MALDEF DEMANDA A COMPAÑÍA DE MANEJO DE RESIDUOS DE TEXAS POR DISCRIMINACIÓN LABORAL

Nov 27, 2023

8 de mayo de 2023 | Empleo, Comunicados de prensa

Austin, Texas– Una empresa de gestión de residuos de Texas discriminó ilegalmente a trabajadores latinos, según una demanda federal presentada por un grupo latino de derechos civiles.

MALDEF (Fondo Educativo y de Defensa Legal Mexicano-Americano) está demandando a American AllWaste LLC y su subsidiaria Wastewater Transport Services en nombre de un empleado latino que fue contratado como conductor de un camión cisterna pero luego se le exigió que realizara trabajos tributarios no relacionados con la conducción, que los conductores blancos no estaban requerido para realizar.

“Confinar a los trabajadores latinos calificados a los trabajos más peligrosos y sucios es un mecanismo de discriminación de larga data contra la comunidad latina”, dijo Thomas A. Saenz, presidente y asesor general de MALDEF. "Esta segregación ilegal en el lugar de trabajo impide que nuestra economía alcance todo su potencial, por lo que hay que ponerle fin en beneficio de todos".

Lo que está en juego es el trato desigual que AllWaste da a los empleados latinos.

La demanda fue presentada a nombre de Edward López, de Hutto. En 2021, American AllWaste lo contrató como conductor de camión de clase A para servicios de transporte de aguas residuales. López, de 43 años y con 15 años de experiencia, creía que sólo conduciría un camión de basura. Cuando lo contrataron, la empresa le dijo que los nuevos empleados debían pasar dos semanas de capacitación cruzada con el equipo que recogía y transportaba los desechos de las alcantarillas del vecindario.

Según la demanda, la aspiración de residuos, realizada por lo que se llama un “equipo vactor”, es un trabajo físico y sucio realizado principalmente por empleados latinos de la empresa. Los trabajadores de Vactor introducen tubos de metal que pueden pesar hasta 480 libras en una estación de recolección de aguas residuales y luego conectan los tubos a una manguera de succión conectada al camión. El trabajo puede ser peligroso y la empresa no proporciona arneses de seguridad u otros equipos para evitar que un trabajador caiga a un agujero. Este trabajo también paga menos que el puesto de conductor de camión cisterna para el que fue contratado López.

Al cabo de dos semanas, López pidió incorporarse a su trabajo como conductor de camión cisterna. Le dijeron que permanecería en el equipo de Víctor porque estaba haciendo un buen trabajo. Luego, AllWaste contrató a dos conductores blancos que tenían menos experiencia que López y no estaban obligados a entrenar con el equipo de Vactor.

Después de trabajar en el equipo de aspiración de residuos durante dos meses, López se quejó ante el departamento de recursos humanos de la empresa. Después de que se quejó, la empresa redujo drásticamente sus horas y su salario, afirma la demanda.

En una reunión con la gerencia, López le dijo al supervisor que estaba buscando otro trabajo. El supervisor le dijo a López que la compañía lo despediría inmediatamente y no dio ninguna razón por su despido.

“No se tolerará la discriminación racial en el lugar de trabajo en cualquier forma, incluso bajo la apariencia de capacitación previa”, dijo Fátima Menéndez, Consejera Regional del Suroeste de MALDEF. "Es un honor representar al Sr. López en su valiente búsqueda de responsabilizar a American AllWaste LLC y WasteWater Transport Services por operar un lugar de trabajo discriminatorio".

La demanda argumenta que el trato que AllWaste dio a López y sus acciones de represalia violan el Título VII de la Ley federal de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Derechos Civiles de 1866. Los abogados de MALDEF buscan salarios perdidos para López, así como un cambio en las prácticas y políticas de la empresa.

"Es difícil creer que los latinos todavía sean tratados injustamente en el lugar de trabajo debido al color de nuestra piel", dijo López. “Defiendo el derecho a recibir un trato justo por parte de un empleador. Lo que me pasó a mí no debería pasarle a nadie más”.

leer la denunciaAQUÍ.

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